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Touchpoint 14°

Moment of Truth

 

10 Agosto 2020

 

Summer Edition 3° – Capitan Hook in Loops

Growth loops & Hook Framework, Peter Trello & Captain Hook

Reading Time 2:16

 

Buondì, come procedono le ferie?
Siamo alla terza Summer Edition di questo Remarks. 

 

Oggi riprendiamo un tema che abbiamo visto insieme quando nel Touchpoint 7°↗ abbiamo parlato della nostra Growth Strategy

 

Tutto collegato con una chicca imperdibile di Andrea un po’ più sotto…

 

GO↓

Lo sai che…

Hooked Framework + Growth Loop

Ti ricordi quando ti ho parlato del nostro ciclo di crescita?

 

 

Te lo riassumo: per far funzionare un circuito di crescita, l’utente deve ricevere un valore reale per attirare più utenti nel prodotto. Il ciclo di crescita non funzionerà se il valore offerto non è importante per l’utente. Più utenti hai, più utenti vengono coinvolti.

Esistono tre elementi principali che dovresti conoscere per ogni passaggio del ciclo:

 

  • Cosa: l’azione / attività che si verifica nel ciclo
  • Chi: la persona (azienda, utente, fornitore, ecc.) che esegue l’azione
  • Perché: la ragione o l’incentivo a intraprendere tale azione

 

Non ti dice ancora nulla, attiva la super memoria↗

Sai che cosa è “Hooked Framework”?

 

Affinché un’azienda crei un prodotto che crea abitudini (ovvero prodotti che riportano gli utenti ancora e ancora senza fare affidamento su marketing o messaggistica aggiuntivi), delinea un processo in quattro fasi:

 

  • Trigger: un segnale interno o esterno che richiede all’utente di agire
  • Azione: il comportamento più semplice in previsione di una ricompensa
  • Ricompensa variabile: soddisfa le esigenze del tuo cliente, lasciandolo desiderare di interagire nuovamente con il tuo prodotto
  • Investimento: anticipazione dei premi in futuro

 

Un po’ troppo approssimativo? E’ un ottima lettura per la tua estate Hooked: How to Build Habit-Forming Products↗

 

Il punto in cui differiscono è dopo il passaggio dell’azione: il ciclo di crescita richiede un’azione esterna progettata per esporre il marchio a potenziali nuovi utenti, mentre il modello Hooked è un’azione interna progettata per stabilire un’abitudine.

 

Tuttavia, a causa di queste variazioni negli obiettivi finali, questi due loop possono esistere entrambi all’interno dello stesso prodotto. Un gancio per garantire che il tuo prodotto diventi parte dell’abitudine quotidiana di un consumatore e un circuito di crescita per garantire che gli utenti esistenti ti stiano aiutando a crescere.

From Andrea with Love

Peter Trello & Captain Hook

 

 

Dato il grande successo dello scorso Remarks abbiamo deciso, con Andrea Dibitonto, di dedicare il suo intervento nella Summer Edition di CatobiStrategy a Trello, il tool by Atlassian. Ogni settimana, fino a Settembre, potrai fruire di un contenuto esclusivo Learning By Trello!

 

Oggi vedrai come è possibile organizzare l’Hook Framework su Trello
La tua metodologia per creare le abitudini.

 

Visual da urlo e Case Study. Cosa aspetti? Trellizzati↗

 

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Dal nostro blog

Non esiste Summer Edition che fermi i nostri Writers agguerriti

 

 

Bull e la consapevolezza di non sapere proprio tutto tutto…

Come la conoscenza della natura umana non è garanzia di sviluppo di una Leadership Positiva

 

La quinta pubblicazione è di Monica Montini con un articolo dove, attraverso la figura di Jason Bull, psicologo affascinante, brillante ed estremamente arrogante, ci illustra come una Leadership trasparente e il parlare in maniera chiara e diretta siano aspetti fondamentali per creare una relazione sincera e aperta con i propri collaboratori.

 

Nel momento in cui il proposito di una persona è chiaro, le si legge negli occhi l’impegno a perseguirlo e il desiderio a fare del bene. Anche sbagliando i primi passi nel raggiungere questo obiettivo, tutto verrà perdonato.

 

Leggilo subito↗ 

 

Previous Articles 

 

Esigenza ed Innovazione

Regalare l’emozione dopo l’acquisto, innovare l’esperienza stessa → Simone Daniello

 

140 miliardi di motivi per promuovere il digitale

Analisi del decreto pro-digital Transformation e del tessuto industriale italiano → Marcello Grecchi

Buone ferie

Ti auguro di goderti questa estate, anche se un po’ diversa…

 

Ci vediamo a Settembre, rigenerati e pronti a tornare ancora più operativi.
Sfrutteremo questo periodo per recuperare l’energie investite durante tutto questo periodo. Ripenseremo alla nostra struttura, ri-configureremo il nostro modo di lavorare, ci guarderemo indietro e capiremo quali errori sono stati fatti per essere ancora più  pronti ad accompagnarti nel tuo sprint finale prima della chiusura dell’anno. Ma come sempre…

 

Se pensi possa essere utile anche a te scambiare due chiacchiere e confrontarci insieme e se ti fa piacere continuare a parlare di questi temi, non farti problemi: contattami↗

 

D’altronde questa community vive della condivisione di persone che hanno deciso di investire le proprie expertise a favore di un movimento di condivisione digitale orientato verso l’obiettivo di costruire la tua Innovation Execution.

 

Non scottarti!

Ci sentiamo ?

Carlo Tommaso Bisaccioni
CatobiStrategy

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Carlo Tommaso Bisaccioni
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