
30 Minuti:
Learning as a Habit
Libera l’agenda 30 minuti al giorno.
Non li hai? Allora 30 minuti a settimana.
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Hai mai fatto giornate di formazione di 8 ore in azienda?
Allora sai esattamente cosa NON è 30 Minutes.
30 Minutes è cibo per la mente. 30 Minutes è un nuovo modello di corporate training.
Lo chiamiamo “Bite-Sized” Learning: piccoli e freschi “assaggi” di formazione.
Organizzata in puntate e serie, 30 Minutes vuole diventare la tua nuova miglior abitudine.
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Perchè vogliamo portare consapevolezza nel mondo del corporate training.
Perchè il tempo è una risorsa preziosa e veder “vendere giornate di formazione” ci fa capire che dobbiamo portare consapevolezza sul suo valore.
Per proporre un modello di formazione rispettoso dei tempi e della fisiologia dell’apprendimento.
Per creare nuove abitudini.
Per cambiare i comportamenti.
Per dare davvero dei contenuti: zero chiacchiere, solo sostanza.
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Siamo esseri umani. Proprio perchè lo siamo per nostra natura siamo predisposti all’apprendimento.
Quando siamo bambini apprendere è per noi fonte di energia e di piacere. Possediamo un’innata curiosità e attrazione verso ciò che non conosciamo e cerchiamo di esplorarlo in tutti i modi. Molti di noi hanno la fortuna, fin da piccoli, di sviluppare un vero e proprio “gusto per l’apprendimento”.
Crescendo, talvolta, questo gusto si perde.
In azienda la formazione viene spesso vista come un “dovere” e non come un “piacere”.
“Dobbiamo formare le nostre persone” è una frase che abbiamo ascoltato spesso.
Coniare l’espressione “formazione obbligatoria” è l’emblema di questo paradosso.
Vogliamo far riscoprire ad ogni persona il gusto per l’apprendimento. Ma non per un apprendimento qualsiasi: per un apprendimento che sia fonte di sviluppo armonico, che sia autoregolato, guidato e facilitato ma libero nella sua espressione.
Un apprendimento rispettoso del fisiologico funzionamento della nostra mente.
Perchè formarsi serva davvero ad evolvere, e a cambiare. E abilitare le persone all’apprendimento è la strada migliore per rendere adattiva un’azienda.
Perchè formarsi è bellissimo: ne siamo convinti e vogliamo che sempre più persone possano gustare la bellezza di questo processo, così naturale e fisiologico. Nel contempo, vogliamo che sempre più aziende usufruiscano di un modello studiato appositamente per massimizzare gli effetti della formazione e rendere il cambiamento sostenibile.
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